Endlich Probleme wirklich lösen!
Ist dir schon mal aufgefallen...
dass du Konflikte in deinem Unternehmen hast und egal, wie sehr du an die Beteiligten appellierst, es sich nichts ändert?
Kennst du das...
dass du New Work Aspekte etablieren möchtest, deine Belegschaft aber nicht mitgeht?
Hast du dich schon mal gefragt...
warum es so ist, dass deine Führungskräfte so überlastet sind, obwohl deiner Meinung nach gar nicht so viel zu tun ist?
Vermutlich sind dir noch mehr Phänomene in deinem Unternehmen aufgefallen, die du dir einfach nicht erklären kannst. Und für die du bisher keine wirkliche Lösung gefunden hast.
Melde dich, wenn du das ändern möchtest!
Gemeinsam finden wir Lösungen für Probleme, die du noch gar nicht kennst!
Berge, Trolle, tiefe Sehnsucht
Eine Erzählung über Führung
Kein Sachbuch mit Checklisten, sondern eine Erzählung, die einlädt, sich selber zu hinterfragen, sich selber Fragen zu stellen, selber zu reflektieren. Und vielleicht bekommst du sogar Lust auf Norwegen...? Denn dort wandert Martha und entdeckt für sich Ansätze von Tight Loose Tight und der Systemtheorie. Neugierig? Hier geht's weiter...
Das Seminar zum Buch
Du bist an einer Ausbildung in Sachen Tight Loose Tight interessiert? Dann buch doch den Foundations Kurs - zwei Tage in Berlin am 23. und 24. Mai. Danach kannst du den Practitioner einfach dranhängen - der nächste Kurs wird im Herbst sein.
Hier entlang zur Tight Loose Tight Ausbildung.
Tight-Loose-Tight
Tight-Loose-Tight ist ein Führungskonzept, welches in Norwegen in großen Unternehmen eingesetzt wird. In dem Artikel stelle ich dir das Konzept vor und gebe dir Tipps, wie du es für dich nutzen kannst.
Schreib mir, wenn du Tight-Loose-Tight in deinem Team oder Unternehmen einführen möchtest.
Über mich
Früher dachte ich, dass ich mit Menschen arbeiten muss, wenn ich Konflikte und Probleme in Organisationen gesehen habe. Doch trotz aller Gespräche und Bemühungen stellte sich keine nachhaltige Veränderung ein.
Heute weiß ich, dass mein Denkansatz falsch war.
Ich habe verstanden, dass Probleme nur Symptome von tieferen Ursachen sind. Ursachen, die in der Organisation liegen.
Und denen gehe ich heute auf den Grund.
Dadurch finde ich gemeinsam mit meinen Kunden wirkliche Lösungsansätze, die langfristig wirken.
Melde dich, wenn auch du auf Ursachensuche gehen möchtest.
Für zufriedene Teams und wirtschaftlichen Erfolg.
Für Führungskräfte
Du bist Führungskraft und willst lernen, klar und erfolgreich zu führen? Ein motiviertes Team haben, das sich selbst organisiert? Wieder Spaß haben an der Führung haben?
Dann geht’s hier für dich weiter….
Für Organisationen
Du bist Inhaberin oder Inhaber und möchtest für dein Unternehmen so führen, dass ihr erfolgreich seid UND Spaß habt? Alle am gleichen Strang ziehen? Und wirkliche Ursachen für eure Probleme finden?
Dann geht’s hier für dich weiter...
Das kannst du jetzt tun
Erst mal reinschnuppern...
Jede Woche schicke ich dir einen Leadershiphack und meine Gedanken dazu. Konkrete Tipps für deine Führungspraxis. Du merkst dadurch, wie ich ticke und denke.
Podcast hören
Im "Führungsfragenkarussell" findest du Antworten auf deine Fragen rund um das große Thema Führung. Du kannst mir auch deine Frage schicken!
Vorab inspirieren lassen...
Komm gerne in mein monatliches “Café der Führungsfragen” - einer sympathischen Runde von Führungskräften, in der wir konkrete Fragen vertrauensvoll beleuchten.
Lust auf Zusammenarbeit?
Als ich das erste Mal ein Team geführt habe, hat mir keiner gesagt, wie ich das machen soll. Ich hatte weder Ausbildung noch Coachings und auch kein Buch gelesen - schlaue Artikel im Internet gab es noch nicht. Doch ich hatte eins: Meine Vorstellung, wie es sich für die anderen anfühlen soll. Diesem Instinkt bin ich gefolgt.
Deswegen ist es mir in der Zusammenarbeit mit dir wichtig, dich und deine Geschichte kennenzulernen.
Ich freue mich drauf!
Herzlichst
Susanne Ringen
Schreib mir!
Schreib mir auch gerne unter contact@susanne-ringen.com