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Gerne fülle

ich sie mit einem Beitrag von mir

Expertenwissen
auf den Punkt gebracht

Die Welt braucht gute Führung. Gerade in Zeiten von Unsicherheiten und Krisen brauchen Führungskräfte Impulse und Ideen, wie sie ihr Team befähigen können, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Diese liefere ich Dir im Rahmen von Artikeln, Kolumnen oder Podcastgesprächen.

Ich als Expertin

Ich schreibe und spreche gerne, über Themen, die mich bewegen. Themen, die aus meiner Sicht Führungskräfte voranbringen. Eine Auswahl findest Du unten. Ich untermauer meine Gedanken und Impulse mit wissenschaftlichen Erkenntnissen, Theorien und Statistiken - und natürlich eigenen Erfahrungen. Ich kann Dir diese nüchtern und klar zusammenstellen oder in eine spannende Geschichte verpacken. Im Gespräch erlebst Du mich sowohl nachdenklich als auch lustig.

 

Eine Auswahl findest Du unten sowie Themen, zu denen ich gerne schreibe oder spreche.

Noch nicht das ganz passende dabei?

Lass uns herausfinden, was ich dazu denke…

Gerne trage ich
zu folgenden
Themen bei

Führung in Krisen und Unsicherheiten
Remote Leadership braucht klare Rahmen
Impulse für (First Time) Leaders
Klare Kommunikation braucht Wertschätzung
Was Führungskräfte vom Surfen lernen können

Ausgewählte Artikel

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Wie das SÜDKURIER Medienhaus Tight Loose Tight nutzt - ein Praxiseinblick.

Artikel erschienen bei Personalführung 11/2025

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Über Stolpersteine und Grenzen und wie die Arbeit mit Tight Loose Tight gelingen kann.

Artikel erschienen bei KMU-Magazin, Nr. 6, Juni 2025

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Statt Mikromanagement einen klaren Rahmen und Raum für Entfaltung.

Artikel erschienen bei managerSeminare März 2025

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… Wie weibliche Führungskräfte vom norwegischen Führungsmodell Tight Loose Tight profitieren

Artikel auf she-works.de

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Führen in der Krise – autoritär oder kooperativ? Antwort aus Norwegen: Tight Loose Tight

Artikel auf persoblogger.de vom 30.09.2024

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“Tight Loose Tight ist ein Denkprinzip”

erschienen in “Erfolgreich Führen und Motivieren” Ausgabe 18/24

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“Die richtige Balance finden”

erschienen in in Personalmagazin 11/24

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"Agil ist doch Quatsch"

Erschienen in der Computerwoche am 17.05.2022

Über Führung im agilen Kontext und dem norwegischen Führungsansatz Tight-Loose-Tight.

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“Wenn deine Führung krank macht und wie du das verhindern kannst”

Abdruck des Artikels, der im Original auf LinkedIn erschienen ist.

Bekannt aus
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Informatik Aktuell.jpg
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Auswahl von Videogesprächen mit mir

Zu Gast bei Florian Schneider - Modern Work 2 Go | Podcast by @seibertgroup
Zu Gast bei “Celebrate Organizations” - ein Gespräch mit Marcel Hübenthal
Zu Gast bei der Ministry Group - ein Gespräch mit David Cummins
Zu Gast bei Grandios -
ein Gespräch mit Annalia Machuy
Der etwas andere Podcast

Das Führungsfragen-karussell

Ich treffe spannende Gäste, um spontan DEINE Fragen zu beantworten , aktuelle Führungsfragen zu diskutieren, um spannende Bücher oder Artikel vorzustellen.

Auswahl von
Podcasts mit mir

Zu Gast bei "Organisationen entwickeln” von Christiane Grubendorfer.

 

Über Tight Loose Tight und wie ich das Konzept ganz persönlich nutze...

Zu Gast bei “DFK - Leadership Insights”

 

Äußere Weite - innere Freiheit.

Ein Podcast zu meinem Buch "Berge, Trolle, tiefe Sehnsucht"

Zu Gast bei “Der Schöne und der Coach”

 

Jenseits des Hypes: Susanne Ringen enthüllt den New-Work-Mythos

Zu Gast bei Lydia Wilmsens Podcast “Beyond the Hustle”.

 

Ein Gespräch über Führung, Teamaufbau und Tight-Loose-Tight.

Zu Gast beim Podcast des Verbands für Fach- und Führungskräfte.

Im Gespräch mit Nils Schmidt über Tight-Loose-Tight - was wir aus Norwegen über Führung lernen können.

Zu Gast beim Podcast des Verbands für Fach- und Führungskräfte.

Im Gespräch mit Nils Schmidt über krankmachendes Führungsverhalten - und wie es anders geht.

Zu Gast beim Podcast des Verbands für Fach- und Führungskräfte.

Im Gespräch mit Anne Sengpiel und Nils Schmidt über Führung, Verantwortung und Delegation.

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