Es hakt in Deiner Organisation?
Ich finde die Ursache
Du kommst mit Deinem Unternehmen nicht weiter?
Irgendwo ist Sand im Getriebe oder der sprichwörtliche Wurm drin?
Vielleicht denkst Du: „Ich habe einfach die falsche Mannschaft.“ Sonst würden doch die vereinbarten Veränderungen fruchten! Sonst würden doch alle an einem Strang ziehen! Sonst wärt ihr doch produktiv und erfolgreich!
Mitarbeiter verhalten sich nicht zufällig.
Sie passen ihr Verhalten an das Unternehmen an.
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Vielleicht ist also nicht Dein Team das Problem, sondern bestimmte Muster in Deiner Organisation. Gewohnheiten, die sich unbemerkt eingeschlichen haben und nun das Verhalten Deiner Mitarbeiter und deren Arbeitsweise bestimmen.
Meine Leistungen für Deine Organisation
So arbeiten wir zusammen
Tight Loose Tight
Unsere Arbeitswelt ist dynamisch und komplex. Agile Führung kann eine Antwort darauf sein, wenn sie sinnvoll und zielgerichtet eingesetzt wird. Organisation können sich so schneller und dauerhafter an Veränderungen anpassen und erfolgreich auf dem Markt bestehen.
Das norwegische agile Führungsprinzip “Tight Loose Tight” erlaubt Führungskräften, Teams effektiv zu steuern und ihnen gleichzeitig maximalen Freiraum zu gewähren.Es ist ein Veränderungsprozess, der Zeit benötigt und der bei Dir beginnt.
Als Führungskraft wird von Dir erwartet, immer eine Lösung parat zu haben. Gleichzeitig hast Du wenig Menschen, mit denen Du ehrlich und offen über Herausforderungen sprechen kannst. Im Sparring höre ich Dir zu, wir reflektieren gemeinsam und entwickeln effektive Maßnahmen, die Dir im Führungsalltag weiterhelfen und Dich durchatmen lassen. Du gewinnst Klarheit und lernst, Entscheidungen zu treffen. Dass ich Dich und Deine Denkgewohnheiten zwischendurch herausfordern werde, ist selbstverständlich.
Unternehmer Sparring
Kulturmuster-Analyse
Eine Unternehmenskultur schleicht sich ein und festigt sich. Du kannst sie weder konkret ändern, noch direkt beschreiben – denn sie ist komplex. Häufig ist sie Ursache dafür, dass sich erwünschte Veränderungen nicht einstellen, egal, was Du schon ausprobiert hast. Gemeinsam analysieren wir die Kulturmuster in Deiner Organisation und kommen eingeschliffenen Verhaltensweisen auf die Schliche. Wir entwickeln konkrete Maßnahmen, die Du gemeinsam mit Deinem Team umsetzen kannst.
Wenn ein Unternehmen mit sich selbst beschäftigt ist, verliert es den Blick für seine Kunden. Deshalb stellen wir Strukturen und Prozesse auf den Prüfstand. Was braucht es, um den Unternehmenserfolg zu sichern? Welche Abläufe sind überflüssig und hinderlich? Wo können Mitarbeitende selbst entscheiden? Wo braucht es Leitprinzipien? Wir analysieren, räumen auf und optimieren. Damit Du und Deine Mitarbeitenden sich endlich wieder aufs Wesentliche konzentrieren können.
Optimierung
Management
System
Kund*innenstimmen
