Organisationsentwicklung

Gefühlt kommt ihr nicht weiter - irgendwo ist Sand im Getriebe oder der sprichwörtliche Wurm drin. Doch das eine bekommt ihr nicht weggekehrt und das andere nicht wirklich zu fassen. Vielleicht habt ihr auch schon diverse Ansätze versucht und nichts hat wirklich funktioniert?

 

Du kannst dann schnell denken “Ich habe einfach die falsche Mannschaft”. 

 

Sonst würden doch die vereinbarten Veränderungen fruchten!

Sonst würden doch alle an einem Strang ziehen!

Sonst wärt ihr doch produktiv und erfolgreich!

 

Sonst würden doch endlich alle für ihr Tun Verantwortung übernehmen.

 

Doch vielleicht ist die Ursache auch eine andere. Vielleicht ist nicht die Mannschaft das Problem, sondern Muster in der Organisation. Muster, die sich unbemerkt eingeschlichen haben und nun das Verhalten, das Tun, die Arbeit bestimmen. Da gibt es keine Schuldigen und so einfach lassen sich die Muster auch nicht verändern - denn erst einmal wollen sie entdeckt werden.

 

Neugierig?

 

Dann lass uns zusammenarbeiten und gemeinsam auf Spurensuche gehen! Lass uns Ursachen finden und nicht mehr Symptome bekämpfen. 

 


Leistungen

 

Im Folgenden kannst du ein paar typische Ansätze nachlesen.

Lass uns gemeinsam schauen, welcher für deine Organisation der richtige ist.

 

Dies finden wir am besten in einem längeren gemeinsamen Gespräch heraus. In diesem werde ich dir und deiner Organisation schon mal ordentlich auf den Zahn fühlen. Ob und welchen Weg wir dann weiter gemeinsam gehen, entscheidest dann du.

Kulturmusteranalyse

Eine Kultur schleicht sich ein und festigt sich. Du kannst sie weder konkret ändern, noch direkt beschreiben - denn sie ist komplex. Oftmals ist sie jedoch Ursache dafür, dass sich Veränderungen nicht einstellen wollen, egal was du schon ausprobiert hast.

Lass uns deine Kulturmusteranalyse durchführen und deiner Organisation auf die Schliche kommen. Dazu führe ich einige, sogenannte “verkettete Gespräche” und entwickle Hypothesen. In einem gemeinsamen Workshop beleuchten wir diese Hypothesen und beraten gemeinsam, hilfreiche Veränderungsmaßnahmen, die direkt in die Muster wirken und diese verändern.

 

Unternehmer Sparring

Immer wissen sollen, wie es geht und gleichzeitig wenig Menschen zum Austausch haben: Die Einsamkeit an der Spitze ist leider weit verbreitet. Ich biete dir aktives Mitdenken, Reflektieren, aber auch viele unterschiedliche Theorien und Denkansätze an. Entscheidungen werde ich dir nicht abnehmen können, aber dir helfen, klarer zu werden. Es geht um neue Perspektiven, aber auch das Challengen von deinen Gedanken oder deiner Haltung. Das darf dann auch schon mal unbequem sein.


Agil mit Tight Loose Tight

Agil ist in aller Munde und dennoch keine Allzweckwaffe. Es hilft aber, wenn sich eine Organisation regelmäßig und schnell an Veränderungen anpassen muss. Es entsteht ein großer Wettbewerbsvorteil, wenn Agilität sinnvoll und zielgerichtet eingesetzt wird.

 

Mit dem norwegischen agilen Ansatz Tight Loose Tight können du und deine Führungskräfte eure Teams anders steuern, so dass Freiraum für Veränderung bei gleichzeitiger Kontrolle über den Effekt stattfinden kann. 

 

Optimierung Management System

Vor lauter interner Arbeit kommt manchmal der Kunde zu kurz. Wenn deine Organisation an Geschwindigkeit und Effizienz verliert, können wir deine Strukturen und Prozesse auf den Prüfstand stellen. Welche Praktiken braucht es und sichern euren Erfolg und welche sind eher überflüssig und hindern am Weiterkommen? Wo können Mitarbeitende selbst entscheiden und wo braucht es Leitprinzipien? Gemeinsam schauen wir hin, räumen auf und erarbeiten vielleicht sogar neue Praktiken - damit der Kunde und eure eigentliche Wertschöpfung wieder Raum bekommt. Weniger Bullshit - mehr echte Arbeit.



Zusammenarbeit

Du hast Interesse, mit mir zusammenzuarbeiten?

Oder noch Fragen, die ich dir beantworten kann?

Dann melde dich gerne!

 

In einem ersten unverbindlichen Telefonat lernen wir uns etwas besser kennen und beantworten uns gegenseitig unsere Fragen.

 

Wichtig ist aus meiner Sicht: Die Chemie muss stimmen! 

 

Ich freue mich auf deine Nachricht!

 

Herzlichst

 

Deine Susanne

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